3月31日，寧夏建材副總裁李衛(wèi)東、投資發(fā)展部部長(zhǎng)陳建新、技術(shù)中心主任王洪波及吳忠賽馬副總經(jīng)理馬軍等一行到烏海賽馬公司調(diào)研，了解公司技改、項(xiàng)目建設(shè)等方面情況。烏海賽馬黨委書(shū)記、執(zhí)行董事總經(jīng)理李海峰及班子成員陪同。

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研結(jié)束后，李衛(wèi)東就實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一目標(biāo)，與公司各部門(mén)員工代表進(jìn)行了座談交流，聽(tīng)取大家在企業(yè)發(fā)展、當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)狀、企業(yè)存在的問(wèn)題及下一步打算相關(guān)的意見(jiàn)建議。

在一個(gè)半小時(shí)的座談過(guò)程中，15名員工代表結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際及自身工作精力，深刻、全面的說(shuō)出了自己的想法，并提出了企業(yè)發(fā)展中存在的一些問(wèn)題和建議，所提意見(jiàn)建議內(nèi)容豐富，涵蓋到公司信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)、財(cái)務(wù)共享中心、采購(gòu)共享中心、后勤管理等各個(gè)方面。在聽(tīng)取大家發(fā)言過(guò)程中，李衛(wèi)東與大家積極互動(dòng)，在細(xì)致解讀公司各項(xiàng)工作安排及管理理念的同時(shí)，也與大家探討問(wèn)題解決的思路及措施。他認(rèn)為，此次座談效果很好，直接與職工代表面對(duì)面溝通，聽(tīng)到了大家的心聲，以后需多多開(kāi)展此類座談。李衛(wèi)東指出，烏海賽馬年輕職工多，要充分發(fā)揮出自己青年隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)參與企業(yè)民主管理，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量。