3月23日，寧夏建材黨委副書(shū)記、副總裁、工會(huì)主席武雄，寧夏建材董事會(huì)秘書(shū)、總法律顧問(wèn)林鳳萍一行6人到賽馬科進(jìn)檢查指導(dǎo)工作。賽馬科進(jìn)總經(jīng)理張菊紅等相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同。

武雄一行重點(diǎn)對(duì)賽馬科進(jìn)黨總支的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會(huì)建設(shè)、人事、薪酬管理、總辦會(huì)合規(guī)運(yùn)行、三公管理、文件、檔案管理的規(guī)范性及巡視巡查準(zhǔn)備工作進(jìn)行了檢查、指導(dǎo)。

座談會(huì)上，武雄對(duì)賽馬科進(jìn)提出了新希望和新要求。一是要做好公司宣傳工作，將公司的優(yōu)勢(shì)、亮點(diǎn)都向外界宣傳出去，建立公司品牌，樹(shù)立企業(yè)形象。二是要積極開(kāi)展黨建品牌建設(shè)，對(duì)已有的優(yōu)勢(shì)深挖細(xì)掘，打造自己公司的黨建品牌，將黨建與經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，多開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，引導(dǎo)更多員工加入到黨組織來(lái)。三是要利用好“支部建設(shè)年”這一主題，開(kāi)展好支部“三會(huì)一課”，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的資料做好收集、歸檔，做好組織建設(shè)。四是要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，通過(guò)各種方式吸引人才、留住人才，對(duì)本公司員工也要打開(kāi)發(fā)展通道，不斷提高員工工作的積極性。（賽馬科進(jìn)綜合管理部）