為加強(qiáng)寧夏建材總部中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大員工積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)肯干、勇于創(chuàng)新的精神，促進(jìn)公司的快速發(fā)展，公司于2014年12月末面向全集團(tuán)范圍開(kāi)展集團(tuán)公司中層管理人員競(jìng)聘工作。經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)和自我推薦共有9名同志報(bào)名參加集團(tuán)各中層管理崗位的競(jìng)聘，通過(guò)資格審查、筆試、面試及民主測(cè)評(píng)等競(jìng)聘程序，對(duì)9名同志進(jìn)行綜合考評(píng)并將得分情況予以公示，最終確定聘任人員并下達(dá)聘任文件。
        通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，使干部能上能下的渠道暢通。上者，身感責(zé)任在肩；下者，查找不足繼續(xù)努力。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，干部隊(duì)伍的凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，工作責(zé)任心進(jìn)一步提高。