按照安全生產(chǎn)一級達標的要求，組織培訓要有記錄，培訓后要有驗證，驗證完要有考核。根據(jù)要求，近期，質(zhì)量部組織在崗人員進行“新安法”培訓驗證考試。
        質(zhì)量部將員工培訓考核納入、作為部門日常管理的一項重要工作進行落實。為了提高培訓效果，達到應知應會，部門管理人員組織在每次培訓前將培訓材料準備充分，做好培訓課件，對需要掌握的著重講解，根據(jù)培訓內(nèi)容進行出題考試驗證。