為認(rèn)真總結(jié)2015年上半年公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作任務(wù)完成情況，進(jìn)一步做好下半年工作的安排，并對(duì)聘期為半年的基層管理人員做好評(píng)聘工作。7月2日，公司先對(duì)聘期為半年的基層管理人員進(jìn)行半年述職及綜合考評(píng)。其次公司要求所有中基層管理人員及專業(yè)技術(shù)人員對(duì)上半年開展工作的完成情況、未完成工作的原因分析及下半年重點(diǎn)提升計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)，為下一步進(jìn)行的半年綜合考評(píng)做充分的準(zhǔn)備。