11月24日，天水公司召開二屆二次工會委員會會議。會議由工會主席、副總經(jīng)理暢兵主持。會議討論了建檔立卡困難職工脫困計劃、工會委員工作分工，對“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動、開展技能比賽和合理化建議工作進行了安排布置。
   會議認為，通過開展“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮勞動模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在企業(yè)發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，為廣大職工搭建施展才華、崗位成才的平臺，積極圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點、難點問題，開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、高師帶徒等活動，培育和造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍，為公司實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)貢獻智慧和力量。
   會議要求，各分工會要利用錯峰生產(chǎn)期時間，組織職工開展多種形式的技術(shù)練兵比武活動，以培育高技能人才，提升職工技能水平。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視合理化建議活動，引導(dǎo)和鼓勵廣大職工為搞好生產(chǎn)、改進技術(shù)、完善經(jīng)營管理及解決職工工作生活方面的問題向公司獻計獻策，發(fā)掘廣大員工的聰明才智，促使職工關(guān)心公司的生存和發(fā)展，激發(fā)更多的職工為企業(yè)發(fā)展出力。（天水公司黨委工作部）